国际企业年金制度的发展趋势及其对我国的启示

• 作者: 侯志强 张俊岭
• 来源期刊: 郑州航空工业管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 DB计划 DC计划 401K计划
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 金融与保险
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 分类号: F840.67
• 字数: 4241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9734.2007.02.014

摘要

国际企业年金制度正在从现收现付制向基金积累制转型,从单一的国家养老金向基本养老金、企业年金和个人养老储蓄金相结合的三支柱模式转型,从政府集中统一管理模式向企业年金投资模式转型,企业年金制度的受益形式也正在从待遇确定型向缴费确定型转型.我国在建立企业年金制度时,应重点考虑以下几个方面:(1)应允许缴费确定型模式和待遇确定型模式的共存和竞争,鼓励实行各种混合型模式计划,增强制度的适应性;(2)应对企业年金给予有条件免税,在制定企业年金税制时应深入考虑缴费环节、投资环节和领取环节;(3)政府应用法律手段对企业年金进行宏观调控和规范,最大限度控制企业年金制度的运行风险;(4)企业年金应坚持以信托型为基本模式,吸取公司型的优点,包容基金型和契约型,走结合型创新的道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊岭	中国人民大学统计学院	10	84	5.0	9.0
2	侯志强	中国人民大学统计学院	24	196	6.0	13.0