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摘要:
近年来,在科教兴国、人才强国的战略思想指导下,人力资源开发虽然取得了显著成效,但高层次、高技能人才仍十分短缺,结构性矛盾突出,人力资源分布不合理,人力资源管理体制与经济发展不相适应,人力资源开发已成为我国转变增长方式、实现可持续发展的瓶颈.论文在分析我国人才资源开发与经济增长关系现状的基础上,提出人才资源开发与经济增长良性互动机制的对策,为我国的人才资源开发提出科学的理论基础.
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文献信息
篇名 人才资源开发与经济增长良性互动机制研究
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 人力资源 人才资本 资本积累 经济增长
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 科技人力资源
研究方向 页码范围 166-167,150
页数 3页 分类号 F240
字数 4940字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2007.12.077
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才资本
资本积累
经济增长
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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