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摘要:
在国民经济中占绝大比重的中部中小企业能否发展壮大走出一条品牌之路,直接关系到中部经济崛起的关键,而中小企业发展强大的核心动力就是如何吸引人才、利用人才问题.但是由于种种原因中部中小企业的发展面临着人才匮乏的现状,如何解决这种制约中部中小企业发展的问题已经是非常迫切的了,以下笔者通过自己的研究提出几点解决的办法以供参考.
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中小企业
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财务
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中部中小企业人才瓶颈及对策
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 中部中小企业 人才 瓶颈 对策
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 中部崛起战略
研究方向 页码范围 183-184
页数 2页 分类号 F2
字数 3758字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.08.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈芝 13 37 3.0 6.0
2 李斌 19 152 6.0 12.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中部中小企业
人才
瓶颈
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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