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摘要:
目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是近年来,由于中小企业发展的局限,人员流动过于频繁,人才不断流失,在一定程度上制约中小企业的发展,阻碍我国经济繁荣与社会稳定。本文从中小企业现状出发,分析了中小企业人才流失的原因,提出了中小企业人才流失的对策,以促进中小企业的健康稳定发展。
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文献信息
篇名 浅析中小企业人才流失原因及对策
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F123.7
字数 3708字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.070
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1 翁立枝 武汉工业学院工商学院 2 7 1.0 2.0
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