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摘要:
近年来,随着我国社会经济的快速发展,我国中小企业的数量不断增加,中小企业在带动国民经济增长以及缓解就业压力等方面发挥了十分大的作用,是我国社会经济中不可或缺的一部分.然而,近年来我国中小企业的发展水平不断提升,内部管理更为科学,但是其依然面临着人才流失的问题,这一问题的存在导致中小企业核心竞争力的缺失,无法推动中小企业长远持续发展.基于此,本文深入探究中小企业人才流失的原因,并根据实际情况提出一系列应对人才流失的策略,希望能够为中小企业更好地发展提供参考和借鉴.
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关键词云
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文献信息
篇名 中小企业人才流失的原因分析及对策探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 中小企业 人才流失 内部管理 策略
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 3669字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王萌 西安财经大学行知学院 6 4 1.0 2.0
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中小企业
人才流失
内部管理
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