我军传统管理文化的人性假定及其改进

• 作者: 王秀明 郭佳
• 来源期刊: 武警工程学院学报
• 关键词: 军队管理文化 "集体人"、"道德人"假定 "满足人"假定
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 教学与管理研究
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人性假定是管理文化的"原点"和"灵魂",有什么样的人性假定就会产生什么样的管理模式.我军传统管理文化中的"集体人"假定、"道德人"假定在革命战争年代和计划经济时代产生过强大的整合作用,但用于指导现阶段的军队管理具有一定的局限性.在社会主义市场经济条件下,军队管理应确立起"满足人"的人性假定,以实现其对当代军人的有效激励和约束.