江苏省人才国际化制度创新研究

• 作者: 丁进
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 国际化 制度创新
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 人才交流
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 5467字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2007.03.014

摘要

按照江苏省委、省政府关于江苏实现"两个率先"目标的时间节点的要求,我们提出,全省人才国际化的进程和发展水平至2010年达到国内领先水平,建成我国的国际化人才高地; 2015年达到亚洲先进水平,建成亚洲的国际化人才高地.江苏省人才国际化制度的创新和实施应能为上述战略目标服务,总体目标是用5～15年的时间基本建立一套健全和完善的人才国际化政策法规体系.据此,本文讨论了实施人才国际化战略制度创新的总体构想和对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁进		6	31	2.0	5.0