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摘要:
1.破解企业经营管理人员参训积极性不高、培训效果不明显的难题。不断完善工作机制和培训网络,进一步加强企业家队伍建设。根据企业家特点,进行分类培养。一是注重形式创新,突出对企业家的实务指导;二是抓住当前企业家更新换代时机,积极探索新一代企业家的培养途径;三是充分发挥台州企业家远程教育网的作用,积极做好首批学员的组织发动工作。
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文献信息
篇名 三门县突破五个难题 进一步推进人才工作
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才工作 企业家队伍建设 三门县 企业经营管理人员 培训网络 分类培养 远程教育网 工作机制
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
人才工作
企业家队伍建设
三门县
企业经营管理人员
培训网络
分类培养
远程教育网
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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