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摘要:
本文在分析高技能人才匮乏原因的基础上,论证从人才观念、用人机制和培训体系三个方面造就高技能人才的重要性,并提出具体的操作思路.本文将研究视角聚焦在不被一般理论研究重视的高技能人才群体,为今后高技能人才培养理论研究做一些尝试性的探索.
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措施建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 造就高级技能人才队伍实现企业做强做大目标
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 造就 高技能人才 企业 做强做大
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F240
字数 3095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2007.03.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李延安 3 1 1.0 1.0
2 薛立伟 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
造就
高技能人才
企业
做强做大
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
总下载数(次)
21
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