民营企业劳资冲突的原因分析

• 作者: 何丽艳 黄云明
• 来源期刊: 社会科学论坛：学术研究卷
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 劳资关系 利益冲突 道德冲突
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 123-125
• 页数: 3页
• 分类号: F279.245

摘要

近些年来，民营企业发展势头强劲，其劳资关系的紧张趋势也日益显现。民营企业的劳资冲突主要表现为利益冲突和道德冲突。文章主要探讨了包括血缘意识、财产继承观念、信任程度、人情交换和等级原则等各方面在民营企业劳资关系发展中造成的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄云明	河北大学哲学系	69	150	6.0	8.0