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摘要:
社会和企业等组织的公平分配问题,从来就是十分敏感且充满争议的多学科重要研究领域,这类问题的认知和处理总会影响到宏微观组织的和谐与发展.文章阐述了这方面具有一般理论意义的命题:什么是公平分配?公平分配有无规律可循?公平分配与企业和谐有何内在关系?如何抉择公平分配策略,促进企业和谐、稳定与发展?旨在揭示这一重要领域"薄薄的面纱".
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文献信息
篇名 公平分配规律与企业和谐促进
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 公平分配 公平分配规律 企业和谐
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 F2
字数 4234字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.08.026
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马新建 东南大学经济管理学院 40 613 13.0 24.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平分配
公平分配规律
企业和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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