大学生求职中的知情权

• 作者: 许超然 黎建飞
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 知情权 大学生 用人单位 职中 就业压力 商业秘密 本科生 招聘会
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: G641

摘要

小王是上海某高校即将毕业的本科生，就业压力越来越大的情况下，他在一进入大四就为找工作做了充分的准备，从制作简历到参加招聘会，投了数十份简历，面试了几家，有些单位在面试时，当小王问及单位的一些情况，用人单位总是以“等你到了我们公司你就会知道”或者“属于企业的商业秘密”为由拒绝回答；有些单位在面试完之后总是没有下文，打电话给HR，回答总是“您非常优秀，但是我们的公司不能给您提供足够的发展空间，希望您能找到更好的工作。”