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摘要:
美国是奉行自由雇佣原则的国家。在美国,没有像欧洲那样以不定期合同为核心的劳动保护法律体系,一般来说,雇主可以在任何时候,因为任何原因解雇雇员,但是,这一自由雇佣原则也有例外。例如,法律禁止雇主为打击工会会员而解雇雇员。对于作为工会会员的工人,除非有正当理由,否则不能随意被解雇。长期以来,组织和加入工会,是美国工人获得劳动保障的一个主要途径。
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文献信息
篇名 美国为什么要制定《雇员自由选择法》
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 自由选择 雇员 美国 工会会员 法律体系 劳动保护 法律禁止 正当理由
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D920.0
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研究主题发展历程
节点文献
自由选择
雇员
美国
工会会员
法律体系
劳动保护
法律禁止
正当理由
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
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