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摘要:
中国农村转移劳动力人力资源的开发,关系着“三农”问题的解决、城市化进程的推进、和谐社会的构建以及全面建设小康社会目标的实现。文章通过对农村转移劳动力人力资源的供求矛盾分析,探讨了当前农民工教育培训和人力资源开发工作的现状与问题,提出应从现行城乡二元结构体制的改革、政府宏观指导的加强、教育培训体系的建设、长效管理体制、评估机制和教育培训市场的建立健全等五个方面进行农村转移劳动力人力资源开发可持续发展机制的构建。
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文献信息
篇名 农村转移劳动力人力资源开发的可持续发展机制研究
来源期刊 复印报刊资料:农业经济导刊 学科 经济
关键词 农村转移劳动力 人力资源开发 可持续发展机制
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117-121
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张佑林 31 187 9.0 13.0
2 李萌 中国社会科学院城市发展与环境研究中心 44 292 9.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
农村转移劳动力
人力资源开发
可持续发展机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:农业经济研究
月刊
1671-3427
11-4728/F
北京市海淀区中关村大街45号兴发大厦
出版文献量(篇)
912
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