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摘要:
一是采用集中面试法,“缩短战线”保障有序公正。积极借鉴公务员招考工作中的成功做法,将原有的“分散面试”改为“集中面试”,考场共设6个面试组,集合所有报考人员在一天内面试完毕。
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文献信息
篇名 绍兴县全面改革事业单位招录面试办法
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 事业单位 绍兴县 试办 改革 招考工作 面试 公务员
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 D630.3
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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