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摘要:
目的 通过对护理排班方法进行改革,充分挖掘现有护理人力资源的潜力,使整体护理的各项程序得以落实.方法 实施护士长-责任护士-辅助护士-助理护士层级管理,责任护士每人负责11~13张病床病人的护理计划,完成各种治疗、护理措施,负责病人的健康知识宣教等工作,3个月为1周期.结果 保证了护理工作的连续性、系统性,医、护、患关系融洽,病人的满意度及护理质量得到提高.结论 科学的排班方法能充分利用现有的护理人力资源,达到最佳的护理管理目标.
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文献信息
篇名 层级全责护理排班方法的实施与探讨
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 层级全责护理 排班方法 探讨
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 45-46,48
页数 3页 分类号 C931.3
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2007.05.021
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研究主题发展历程
节点文献
层级全责护理
排班方法
探讨
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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