人事档案信息失真现象分析

• 作者: 李卫华
• 来源期刊: 新乡师范高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案 信息失真 现象分析
• 年，卷（期）: xxsfgdzkxxxbb_2007,（5）
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 分类号: G270

摘要

人事档案是反映个人学历、经历、能力的重要资料,是合理用人、选人的重要基础。然而,在现实生活中,人事档案信息失真现象给单位的人事选拔造成了影响,文章就这一现象进行了分析,并且提出了相关的规避措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫华	周口师范学院人事处	6	28	3.0	5.0