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摘要:
邓小平人才思想是对马克思主义人才观、毛泽东思想人才理论的继承与发展,是邓小平理论的重要组成部分,是加快我国政治体制改革和经济体制改革,实现现代化的重要推动力。邓小平人才思想具有鲜明的特征,它对于党深刻认识人才工作的重要性和紧迫性,切实加强和改进党对人才工作的领导,紧紧抓住机遇,大力开发人才资源,加快实施人才强国战略,全面推进建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴,有着重大的现实意义。
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文献信息
篇名 邓小平人才思想的基本特征和现实意义
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 哲学
关键词 邓小平 人才思想 特征 意义
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-73
页数 5页 分类号 A841
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊兰 西南大学政治与公共管理学院 5 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
邓小平
人才思想
特征
意义
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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25659
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