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摘要:
文章从管理与人性相统一的角度,全面地论述了儒家"为政以德"的柔性管理与孟子的性善论,"宽猛相济"、"礼法合一"的管理之道与荀子的性恶论,法家的"循法而治"的刚性管理与韩非的"自为"的人性论,道家的"无为而治"与"超善恶"的自然人性论之间,都有着不可分的内在联系.
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文献信息
篇名 中国管理与人性假定
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 政治法律
关键词 性善论 性恶论 "自为"人性论 自然人性论
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 专稿
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 D602
字数 10663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2219.2007.11.001
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研究主题发展历程
节点文献
性善论
性恶论
"自为"人性论
自然人性论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
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37
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