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摘要:
扬子石化股份有限公司领导班子面对企业发展的深层次矛盾,坚持提高改革创新能力,使企业可持续发展的动力进一步增强。2003年以来,公司精简处、科投机构128个,成功完成了16家单位的辅业改制.剥离了学校、医院等社会职能,
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篇名 扬子石化:苦练“内功”扬风帆
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 扬子石化股份有限公司 “内功” 企业可持续发展 深层次矛盾 企业发展 领导班子 创新能力 辅业改制
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 F426.7
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研究主题发展历程
节点文献
扬子石化股份有限公司
“内功”
企业可持续发展
深层次矛盾
企业发展
领导班子
创新能力
辅业改制
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
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