护理人员使用机制现状的调查分析

• 作者: 孙晓敏 李荣 韩彩娟
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 护理用人机制 护理质量安全
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: R4
• 字数: 2374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2007.05.020

摘要

目的:调查分析护理人员使用机制,发现问题,提出建议,改善现行用人机制.方法:发放调查表,对该市78所医院床位数及8 445名护理人员学历、职称、工资侍遇、执业证获得情况、参与医院政治生活情况、在岗继续教育、人员流动等各项状况进行调查,收集数据,分析整理.结果:被调查的医院中普遍存在护理人员使用数量缺编、基础教育程度偏低、用人激励机制缺乏、人员使用以合同制为主,显露出待遇低、离职率高、队伍不稳定、护理安全日益突出等问题.结论:各级管理部门应制定相关政策,采取科学的用人机制,确保护理质量和护理安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩彩娟	西安市卫生局医政处	6	29	3.0	5.0
2	李荣	西安市儿童医院护理部	8	26	3.0	5.0
3	孙晓敏	西安市中心医院神经外科	2	19	2.0	2.0