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摘要:
目的:寻找激发护士长竞争力,提高护士长管理水平的新方法.方法:对辽宁省鞍山市、海城市11家医院301名护士长、护理部主任进行问卷调查,并对13位护理部主任进行访谈调查.结果:病房、专科门诊、重症监护室护士长适合进行定期科系内轮岗及短期跨科系轮训,不适合跨科系长期定期轮岗.结论:对护士长进行不同程度的科系内、跨科系轮岗作为一种培养、使用护理管理者的途径,值得推广.
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文献信息
篇名 护士长科室轮岗态度与需求的调查
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 护士长 轮岗 问卷调查
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 31-35
页数 5页 分类号 R1
字数 6600字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2007.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏丽群 鞍山市中心医院护理部 6 22 3.0 4.0
2 丁艳菊 鞍山市中心医院传染科 3 12 2.0 3.0
3 徐继红 鞍山市中心医院护理部 6 21 3.0 4.0
4 张晓华 鞍山市中心医院护理部 2 12 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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护士长
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问卷调查
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中国护理管理
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1672-1756
11-4979/R
大16开
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80-106
2001
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