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摘要:
民营企业之所以实行家族制管理,是社会信任缺失的一种外在表现形式,从契约理论的视角可以分析实行家族制管理的民营企业的产权关系和治理机制.要想让民营企业从家族制管理向现代企业制度管理转变,就应该在民营企业内部构建现代企业制度的产权关系和治理结构,同时加强社会信任建设,促进法规、制度的完善.
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文献信息
篇名 从契约理论看民营企业的家族制管理
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 契约 民营企业 家族化管理
年,卷(期) 2007,(z1) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 50,58
页数 2页 分类号 F2
字数 2850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.z1.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马寅杰 6 34 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
契约
民营企业
家族化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
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15
总被引数(次)
58600
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