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实施人才强企战略提高自主创新能力
实施人才强企战略提高自主创新能力
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
自主创新能力
人才强企战略
杭州钢铁集团公司
大型企业集团
产业协调发展
控股子公司
环境保护
酒店餐饮
摘要:
杭州钢铁集团公司的前身杭州钢铁厂始建于1957年4月,经过近50年的建设和发展,目前已成为一家以钢铁业为主,房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、职业教育、科研设计、黄金开采冶炼等多元产业协调发展的大型企业集团。现拥有全资及控股子公司41家,员工17083人。2005年公司实现销售收入252.33亿元、利税15.94亿元、利润9.26亿元,
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企业
自主创新能力
对策
着力提高石化产业自主创新能力
石化企业
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自主创新
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文献信息
篇名
实施人才强企战略提高自主创新能力
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
自主创新能力
人才强企战略
杭州钢铁集团公司
大型企业集团
产业协调发展
控股子公司
环境保护
酒店餐饮
年,卷(期)
2007,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
42-43
页数
2页
分类号
F124.3
字数
语种
DOI
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
自主创新能力
人才强企战略
杭州钢铁集团公司
大型企业集团
产业协调发展
控股子公司
环境保护
酒店餐饮
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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