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摘要:
随着社会的快速发展,越来越多的职场人在现代都市里承受着来自社会和家庭的巨大压力,在国内占大部分比例的民营企业中,有一组人群——人力资源(简称HR)从业人员,他们在企业中担任管理岗位,由于部门和岗位的特殊性,这些人群的心理健康问题容易被企业忽视,而很多从业人员本身也产生了类似“医生救得了别人却医不好自己”的问题。
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文献信息
篇名 民企HR从业人员的职场应激问题
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 从业人员 职场 应激 HR 民企 民营企业 心理健康问题 管理岗位
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F299.233.3
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管理岗位
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
总被引数(次)
941
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