企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例

• 作者: 张勉 梁工谦 闫举纲
• 来源期刊: 华东交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 文化变革 组织变革
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济理论与管理科学
• 页码范围: 18-22
• 页数: 5页
• 分类号: F406
• 字数: 5016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0523.2007.06.005

摘要

企业文化要和企业经营管理所处的内外部环境相适应.当内外部环境发生变化时,企业文化也要进行变革.企业文化变革从流程上可以分成诊断、策划、实施三个阶段.本文从应用性研究的角度出发,结合实际的案例,以理念层策划为主具体探讨了企业文化变革的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勉	清华大学经管学院	41	2792	23.0	41.0
2	梁工谦	西北工业大学管理学院	169	1972	24.0	36.0
3	闫举纲	西北工业大学管理学院	3	21	2.0	3.0