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平湖市人事部门三项举措推进新农村建设
平湖市人事部门三项举措推进新农村建设
作者:
陈琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会主义新农村建设
平湖市
人事部门
干部培训工作
基层公务员
公务员队伍
人才支撑
文件精神
摘要:
大力做好公务员适应新农村建设培训,为推进新农村建设提供有力的人才支撑。2006年8月,平湖市被确定为浙江省基层公务员适应社会主义新农村建设要求培训试点县(市)以来,市人事局认真贯彻上级有关部门文件精神,按照“联系实际创新路,加强培训求实效”的要求,结合本市公务员队伍特点和干部培训工作实际,组织全市1973名公务员,通过大型报告会、集中学习、知识竞赛、征文比赛等多种形式,
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社会主义新农村
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创新农村文化建设机制,促进贺州市新农村建设
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篇名
平湖市人事部门三项举措推进新农村建设
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
社会主义新农村建设
平湖市
人事部门
干部培训工作
基层公务员
公务员队伍
人才支撑
文件精神
年,卷(期)
rlzyshbzzj_2007,(9)
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研究方向
页码范围
37
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1页
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F323.8
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社会主义新农村建设
平湖市
人事部门
干部培训工作
基层公务员
公务员队伍
人才支撑
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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