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摘要:
建设和谐医院是近年来医院管理工作的重要课题之一。人事部门作为面向职工的窗口科室,如何改善服务态度、提高服务质量,从而健康推进医院的发展建设、提升医院品牌形象愈显重要。本文在分析影响人事部门服务态度影响因素的基础上,就人事管理者如何改善服务态度、提高服务质量提出了相应对策。
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定性研究
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文献信息
篇名 浅析医院人事部门服务态度的影响因素及对策
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 人事 服务态度
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学图书与情报
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 2838字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任毅 12 24 2.0 4.0
2 刘丽瑜 4 36 2.0 4.0
3 魏晓贤 13 51 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
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1981(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事
服务态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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