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摘要:
国有企业管理创新包括以下六个方面:组织机构基本形式;部门设置及职责与权限;部门岗位设置与个人才能的发挥;组织的学习性深化;组织内信息快速传递及信息网络的构造;组织的柔性化设计。文化创新是国有企业管理创新的难点。
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文献信息
篇名 国有企业管理创新的几点思考
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 企业管理创新 国有 组织机构 信息网络 柔性化设计 部门设置 个人才能 岗位设置
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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企业管理创新
国有
组织机构
信息网络
柔性化设计
部门设置
个人才能
岗位设置
研究起点
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期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
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3
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