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摘要:
企业职工中存在许多短期行为.从根本上说,对于企业发展短期行为是非理性的.从识别意识、交换意识、核算方式、诱发因素等方面,探索短期行为的成因、诱发因素及矫正问题.
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文献信息
篇名 企业职工短期行为的成因分析及矫正
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 短期行为 成因分析 矫正 中国
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3984字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2007.07.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤方梅 4 41 3.0 4.0
2 梁勇 5 28 3.0 5.0
3 彭国艳 4 21 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
短期行为
成因分析
矫正
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
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12
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21156
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