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摘要:
管理和领导的区别源于组织行为层面,领导与领袖的差别在于精神境界层面。作为一名真正的企业领袖,首先要具备的是企业领袖精神。当代企业管理趋于企业文化管理模式,企业领袖精神对于造就企业精神、企业核心价值观等都有着举足轻重的作用。当前,我国企业能否活跃于国际经济舞台,将在很大程度上取决于我们有无一支能征善战的企业领袖团队。
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文献信息
篇名 企业领袖的精神境界
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业领袖 精神境界 文化管理模式 企业核心价值观 领袖精神 组织行为 企业管理 企业精神
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业领袖
精神境界
文化管理模式
企业核心价值观
领袖精神
组织行为
企业管理
企业精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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10296
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