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摘要:
近年来,乐清市对缺编需补的机关、事业单位工作岗位,都参照公务员考录程序和要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,精心组织,规范操作,阳光办事,先后多次采用公开考录、公开选调方式完成了补员工作,初步建立健全了机关事业单位缺编岗位考录补员机制,取得较好社会效应。
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文献信息
篇名 乐清市市建立机关事业单位缺编岗位考录补员机制
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 机关事业单位 工作岗位 乐清市 考录 规范操作 社会效应 公务员 公开
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F842.67
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研究主题发展历程
节点文献
机关事业单位
工作岗位
乐清市
考录
规范操作
社会效应
公务员
公开
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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