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摘要:
在分析团队特点和绩效衡量指标的基础上,以Ghoshal对社会资本的定义为架构界定了团队的内部社会资本;以团队在组织内的网络位置为架构界定了团队的中部社会资本;以团队与外部实体的联系为架构界定了团队的外部社会资本.分别探讨了团队的内部、中部以及外部社会资本对绩效的影响.
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文献信息
篇名 团队社会资本及对绩效的影响
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 社会科学
关键词 社会资本 团队社会资本 团队绩效
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 181-185
页数 5页 分类号 C936|F27
字数 5441字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.11.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈学中 济南大学管理学院 31 595 13.0 24.0
2 张娜 济南大学管理学院 23 117 6.0 10.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
社会资本
团队社会资本
团队绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
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