努力提高人事招考面试的公正性和科学性

• 作者: 潘秋友
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事考试 科学性 公正性 面试 公务员录用考试 招考 公正原则 优秀人才
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

面试是人事招考录用的一个重要环节。经过多年实践，积累了一定的经验，基本体现了公平、公正原则，选拔了大批优秀人才，得到社会的广泛认可。随着人们对公务员录用考试认识的不断加深和事业单位公开招聘的全面推行，必须进一步规范操作，推进创新，努力提高人事考试面试工作的公正性、科学性。