企业文化创新要处理好六种关系

• 作者: 郝爱英
• 来源期刊: 党史博采：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化创新 文化传统 企业历史 传统与创新 行为习惯 企业员工 与时俱进 岗位
• 年，卷（期）: 2007,（10X）
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

企业文化是一个企业经过长年的历史积淀而形成的，它也必然会随着企业的发展不断创新发展。在企业文化的创新中，离不开对企业文化传统的批判与继承，企业文化的传统是企业历史的积累，也是企业员工已经习以为常的岗位行为习惯，但企业自身的发展要求企业文化与时俱进，具体体现在企业文化在传统的基础上不断地创新，从而实现企业文化的不断发展。能否正确处理好企业文化的传统与创新的关系，关系到企业文化的创新能否真正获得成功。对此，笔者认为，要突出处理好六大关系。

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1	郝爱英	河北金牛能源股份有限公司东庞矿	2	0	0.0	0.0