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摘要:
一是加强制度体系建设。近年来,嘉兴市南湖区出台了一系列社区工作规范化文件,对社区工作者的管理日益规范。建立了社区工作者待遇的自然增长机制,推行社区居民评价社区工作、社区工作者和街道、部门评议社区工作的制度,采取向社会公开招聘、民主选举等方式选聘社区专职工作人员,加强人员保障。
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文献信息
篇名 南湖区加强社会工作人才队伍建设
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 社会工作 人才队伍建设 湖区 社区工作者 制度体系建设 增长机制 社区居民 公开招聘
年,卷(期) rlzyshbzzj_2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 D638
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研究主题发展历程
节点文献
社会工作
人才队伍建设
湖区
社区工作者
制度体系建设
增长机制
社区居民
公开招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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