把准人才外流脉搏 搭建留才用才平台

• 作者: 谢宁炬
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才外流 人才队伍建设 人才资源开发 脉搏 引进人才 结构性矛盾 高层次人才 高校毕业生
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2007,（11）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: C96

摘要

经过几年的努力。桐乡市的人才资源开发和人才队伍建设有了实质性进展，到2006年底万人拥有人才数达到了824人。但人才资源的总体状况和人才外流还没有得到根本性的改变：人才总量仍显不足，人才队伍结构性矛盾仍未缓解，高层次人才所占比重依然偏低；人才资源分布不均现象仍未扭转，外出求学的高校毕业生回桐工作人数偏少，引进的人才稳定性较差，外流情况比较严重。2006年我市引进人才1482人，外流人才244人，

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