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高职就业低移现象的分析与思考
高职就业低移现象的分析与思考
作者:
吕逢铬
阳征保
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职
就业低移
成因
影响
反思
摘要:
高职毕业生就业岗位低于高职培养目标,工作待遇低于高职教育期望,用非所学,出现就业低移倾向。普通高等教育与高职教育专业上存在重叠现象,高职教育出现低移化,企业缺乏人才后续培养社会责任感,是其主要原因。要坚定高职教育办学的高等性,专业与普通高等教育真正错开,探索新教育教学方法,来克服就业低移对高职教育的影响。
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文献信息
篇名
高职就业低移现象的分析与思考
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
高职
就业低移
成因
影响
反思
年,卷(期)
2007,(14)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
119-120
页数
2页
分类号
G718.5
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
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阳征保
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研究去脉
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期刊影响力
中国大学生就业
主办单位:
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-0576
CN:
11-4028/D
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
邮发代号:
82-631
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
总被引数(次)
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