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摘要:
高职毕业生就业岗位低于高职培养目标,工作待遇低于高职教育期望,用非所学,出现就业低移倾向。普通高等教育与高职教育专业上存在重叠现象,高职教育出现低移化,企业缺乏人才后续培养社会责任感,是其主要原因。要坚定高职教育办学的高等性,专业与普通高等教育真正错开,探索新教育教学方法,来克服就业低移对高职教育的影响。
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文献信息
篇名 高职就业低移现象的分析与思考
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 高职 就业低移 成因 影响 反思
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 G718.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阳征保 38 85 6.0 8.0
2 吕逢铬 5 9 1.0 3.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职
就业低移
成因
影响
反思
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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