未给予经济补偿的竞业限制约定是否有效

• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 教育 保密协议 经济补偿 劳动合同 竞争关系 约定 时尚 竞业限制
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5
• 语种: 中文

摘要

案例刘某于2005年10月8日到时尚IT教育公司工作,担任该公司的副总经理.双方签订了期限自2005年10月8日至2007年10月7日的劳动合同,同时签订了《保密协议书》.《劳动合同书》及《保密协议书》约定:劳动关系终止后三年内,乙方(刘某)应当继