反歧视是企业必须承担的责任

• 作者: 刘小楠
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业效率 社会责任 反歧视 用人自主权 反就业歧视 经济效益 福利机构 竞争机会
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

一说到反就业歧视，很多企业的反应往往是：追求经济效益是企业的首要目标，我们又不是福利机构，凭什么干涉我们的用人自主权，由企业来承担反歧视的社会责任？但实际上，反歧视并不必然影响企业效率和用人自主权，而且是企业必须承担的社会责任。之所以说，反歧视并不必然影响企业效率和用人自主权，首先是因为，反就业歧视的要求并非任意否定企业的用人自主权，只要企业为所有应聘者开通平等竞争机会，企业完全可以从中择优录用。