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摘要:
本文针对企业信息化绩效评价研究中存在的问题,提出借鉴平衡记分卡的绩效评价思路,并从产出角度设计了一套分层次的定性与定量指标相结合的企业信息化绩效评价指标体系.企业信息化绩效评价与人的主观认识密切相关,是一项较为复杂的思维过程,因而,本文还将模糊综合评价方法应用于企业信息化绩效评价中.
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文献信息
篇名 企业信息化绩效评价指标体系构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业信息化 绩效评价 平衡记分卡 模糊评价
年,卷(期) 2007,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F270.7
字数 3775字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.29.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超 安徽财经大学统计与应用数学学院 84 458 9.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业信息化
绩效评价
平衡记分卡
模糊评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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