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摘要:
目标管理是20世纪50年代中期出现于美国.以泰罗的科学管理和科学行为理论(特别是其中参与管理)为基础形成的一套管理制度.凭借这种制度.可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定.实现”自我控制”并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果.由于有明确的目标作为考核标准.从而使对员工的评价和奖励作到更客观、更合理.
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文献信息
篇名 关于高职院校图书馆实行目标管理的探讨
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 目标管理 高职院校图书馆 科学管理 自我控制 管理制度 参与管理 行为理论 50年代
年,卷(期) zysk_2007,(06S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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作者信息
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1 陈宝芬 6 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理
高职院校图书馆
科学管理
自我控制
管理制度
参与管理
行为理论
50年代
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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