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摘要:
以经济学的眼光审视军队人才战略工程,应在加大人才建设投入力度的同时,选择和优化人才配置的具体模式,提高人才建设的整体效益。着眼“成本收益并重”,建立健全人才建设经费保障机制;着眼“智力资本第一”,把信息素质作为人才培养的主要内容;着眼“资源合理配置”,落实军事人才的训用一致、能岗匹配;着眼“使用周期延长”,推进军官职业化进程。
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文献信息
篇名 经济学视野中的人才战略工程
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 军事人才开发 人力资本 资源配置 军官职业化
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 E163
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦劼 3 4 1.0 2.0
2 王希成 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
军事人才开发
人力资本
资源配置
军官职业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导