对我国法官职业化改革的思考-以新型审判组织模式为范本的分析

• 来源期刊: 商情(科学教育家)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 法官职业化 组织模式 书记员 辅助工作 职业化改革 法官队伍 审判工作 职业法官 法官助理制度 审判人员
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 页码范围: 178-179
• 页数: 2页
• 分类号: D926.2
• 语种: 中文

摘要

最高人民法院第一个《人民法院五年改革纲要》提出了法官职业化改革的目标.2003年起,全国18家试点法院正式启动了法官职业化改革,相关配套制度也陆续制定实施.然而,法官职业化的理想虽好,但要真正实现确绝非易事.正如吕忠梅教授所说,"我们必须清醒地看到理想与现实的矛盾,……职业化与行政化的矛盾,专业化与成分复杂、进出机制不畅的矛盾,法官中立与社会认同的矛盾,法官独立与地方化的矛盾……."[1]该文仅以法官-法官助理-书记员这一新型审判组织模式为范本,分析我国法官职业化推进过程中面临的困难和可行的进路.1问题的提出法官职业化改革前,法院是按照法官-―书记员的审判组织模式开展审判工作的.这种模式的弊端在于法官除了审判之外,还必须从事大量审判辅助工作,严重影响了审判效率.另外,这一模式使法官在审判前就了解案情,产生预断,容易使庭审流于形式,影响公正的实现.法官职业化改革打破了这一组织模式,代之以法官-―法官助理-―书记员组织模式,并制定了法官员额制度、法官助理制度、书记员单独序列制度.这些制度都是作为法官职业化改革的有机组成部分设立的,如果都能有效实施,那对于实现法官的职业化、精英化,实现公正和效率的主题都具有巨...