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摘要:
不确定性的存在会引发技术创新联盟成员之间的冲突,导致联盟内部的不和谐进而阻碍联盟的持续发展.由于不确定性是不可预测的,因而联盟难以事先采取相应的措施予以规避.本文指出和谐管理理论为消减不确定性开辟了新思路,并据此构想了技术创新联盟和谐机制来消减联盟持续发展中面临的不确定性,确保技术创新联盟的持续发展.
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文献信息
篇名 和谐视角下技术创新联盟中不确定性的研究
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 技术创新联盟 不确定性 持续发展 和谐管理理论 和谐机制
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 工商科技管理
研究方向 页码范围 150-153
页数 4页 分类号 F270
字数 5663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2007.04.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晨 95 1054 19.0 27.0
2 胡耀辉 8 96 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术创新联盟
不确定性
持续发展
和谐管理理论
和谐机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
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46
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