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摘要:
本文界定了人力资本与劳动力的基本内涵,认为人力资本的资本属性与劳动力的劳动属性是人力资本与劳动力本质差别.在此基础上,分析了人力资本与劳动力在产权主体、投资生成、使用状态、价值实现、监督激励、产权残缺与时效再生等方面的共同性,以及在内在本质、人员数量、科层使用、边际贡献、主体需要、管理方法、利益分配与风险抵押等方面的差异性.
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文献信息
篇名 论人力资本与劳动力的共同性和差异性
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 人力资本 劳动力 内在本质 共同性 差异性
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 经济述评
研究方向 页码范围 269-271
页数 3页 分类号 F2
字数 5439字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.05.108
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高俊山 北京科技大学经济管理学院 91 920 18.0 24.0
2 张华 北京科技大学经济管理学院 75 746 15.0 23.0
3 李汉光 北京科技大学经济管理学院 11 51 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
劳动力
内在本质
共同性
差异性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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