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摘要:
学习型医院是以共同愿望为基础,以团队学习为特征,对病人负责的扁平化的横向网络系统。它强调“学习+激励”,不但使人勤奋的工作,而且尤其注重使人“更聪明地工作”。它以增强医院学习力为核心,提高群体智商,使员工超越自我,不断创新,达到财富增长、服务超值的目标。随着我国加入WTO,医疗市场竞争形势更加严峻,医院迫切需要通过培育核心竞争力,提升医院形象,保持医院的可持续发展,本文从构建学习型组织来提高医院核心竞争力的角度作些思考。它的核心是“要求全体医护人员要全身心地投入,并有持续增长的学习力医院,通过学习提升医院竞争力。
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文献信息
篇名 努力创建学习型组织 提升医院的竞争力
来源期刊 家庭护士:下半月 学科 医学
关键词 医院核心竞争力 学习型组织 学习型医院 医疗市场竞争 可持续发展 医院竞争力 网络系统 医院形象
年,卷(期) jthsxby_2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 R197.32
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1 聂翠梅 7 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院核心竞争力
学习型组织
学习型医院
医疗市场竞争
可持续发展
医院竞争力
网络系统
医院形象
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
家庭护士:下半月
月刊
1672-1888
14-1315/R
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