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摘要:
我国高校教师聘任制下教师的法律地位缺乏统一认识,导致实践中教师在聘任合同中的法律地位不明确,影响了教师聘任制的健康发展.应该理顺教师聘用合同中教师与学校的关系,将其认定为劳动合同关系,从而规范教师聘任合同,保护教师的合法权益,促进高校人事制度改革.
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文献信息
篇名 高校教师聘任制下教师法律地位之探析
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 聘任制 高校教师 法律地位
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 D9
字数 4492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.12.035
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作者信息
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1 曹莉 南通大学人事处 9 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘任制
高校教师
法律地位
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
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