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摘要:
职工教育培训作为企业的一项前瞻性工作,是企业通过各种形式和方法对职工进行企业文化传播、形势任务引导、基本技能培养、职业道德熏陶和科学技术灌输来达到提高队伍素质、增强企业应战能力等目的的重要手段。然而,一段时间以来,尽管有关部门一再强调其重要性、许多企业为确保职工在新技术革命面前及时“强身”做了不少努力.
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文献信息
篇名 浅谈我国职教培训之现状
来源期刊 职业时空 学科 社会科学
关键词 职教培训 职工教育培训 现状 基本技能培养 新技术革命 文化传播 科学技术 职业道德
年,卷(期) 2007,(08S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 G258.6
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘恺 9 15 2.0 3.0
2 龚素萍 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职教培训
职工教育培训
现状
基本技能培养
新技术革命
文化传播
科学技术
职业道德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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