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摘要:
文化差异是影响跨国公司成功管理的主要障碍,如何应对由文化差异引发的文化冲突是跨国公司管理中的重要任务.企业文化差异对跨国经营的影响是多方的,不但影响跨国经营的战略,还影响其经营管理,只有进行跨国文化的沟通与管理,企业才能在国际市场上建立起良好的声誉,实现成功经营.
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文献信息
篇名 浅析跨国公司的跨文化管理
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 跨国经营 文化差异 跨文化管理
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 企业经贸
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F2
字数 3609字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.14.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈雨柯 四川大学经济学院 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国经营
文化差异
跨文化管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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